Små missar ska inte orsaka återkallat arbetstillstånd
I snitt utvisas 400 personer i månaden från Sverige utan att deras kompetenser på arbetsmarknaden ersätts. Tidigare har arbetskraftsinvandrare utvisats på grund av små misstag från arbetsgivare, men nu föreslår regeringens utredning en ändring av regelverket.
Svenska arkitektkontor och kommuner har under året vittnat om bristen på arkitekter och svårigheter att rekrytera erfarna medarbetare.
Arkitekten har tidigare skrivit om arkitekter som blivit av med sina arbetstillstånd på grund av fel från arbetsgivaren, som till exempel inte hade annonserat tjänsten på rätt sätt. För branschen, där det råder brist på arbetskraft, kan det enligt Sveriges Arkitekter vara förödande.
– Arkitektbristen är ett hot mot kvalitet i stadsutveckling och det vi bygger. Har vi inte nog med arkitekter på kommuner, länsstyrelser, myndigheter och i privat sektor kan vi inte göra någonting. Det är verkligen en nyckelkompetens och utrikesfödda arkitekter är en stor resurs, sa förbundsdirektör Tobias Olsson tidigare i år till Arkitekten.
Migrationsminister Heléne Fritzon (S) har nu tagit emot en utredning som föreslår att det ska bli svårare för Migrationsverket att återkalla ett arbetstillstånd. Tidigare kunde det göras på grund av mindre fel, som att lönen under en kort tid legat under kollektivavtalsnivåer.
– Arbetskraftsinvandrare ska inte behöva ta hela ansvaret när arbetsgivaren har gjort ett mindre misstag, säger Heléne Fritzon i ett pressmeddelande. Förslaget ska nu ut på remiss.
Trots förslaget till förändring finns det mycket att ha koll på när det gäller arbetskraftinvandring. Här listar vi steg för steg hur en ansökan om arbetstillstånd ska gå till.
