Arkitekter sägs upp och ledningen avgår i stor omorganisation på Archus
Archus koncernchef och arkitektur-vd slutar, företaget lägger ner ett av sina sex kontor och minskar totala antalet anställda från 90 till 70 stycken. 14 av de drabbade är arkitekter och landskapsarkitekter.
Per Ångquist har varit vd för Archus arkitektverksamhet sedan 2023. Gustav Källen blev Archus koncern-vd 2020.
Archus genomför en omorganisation som innebär att alla företagets tjänsteområden samlas under en gemensam ledning. Här ingår förutom arkitektur och landskap även projektledning och affärsutveckling.
Enligt Per Ångquist, idag vd för arkitektverksamheten, drabbas 14 av medarbetarna inom det området av uppsägning.
– Efter förändringen kommer vi att vara ungefär 40 arkitekter, jämfört med dagens 55, säger han i ett mejl till Arkitekten.
Archus har idag kontor i sex städer. I och med omorganisationen lägger man ner kontoret i Linköping men behåller lokal närvaro i Borlänge, Malmö, Stockholm, Uppsala och Västerås.
– Ja, verksamheten i Linköping avvecklas. På kontoret finns två landskapsarkitekter som tyvärr omfattas av förändringen, säger Per Ångquist.
Michael Larsson, idag vd för affärsutveckling och projektledning på företaget, blir i och med omorganisationen vd för hela verksamheten. Nuvarande koncernchefen Gustav Källén väljer att lämna Archus. Det gör även arkitektur-vd:n Per Ångquist.
Varför lämnar du företaget?
– Det är ett svårt men väl avvägt beslut. Efter två intensiva år där jag lett Archus Arkitektur genom ett utmanande marknadsläge går bolaget nu in i en ny fas. Jag är stolt över att vara en del av lösningen och lämnar ett mer konkurrenskraftigt bolag efter mig, säger Per Ångquist.
Vad tror du att omorganisationen innebär för arkitektverksamheten?
– Den är en nödvändig anpassning till det pressade marknadsläget. Genom att samla våra affärsområden närmare varandra skapar vi större kundvärde, snabbare beslutsvägar och bättre kostnadseffektivitet. På sikt ger det arkitektverksamheten starkare konkurrenskraft, även i en volatil marknad.
När slutar du och vad ska du göra då?
– Vi har precis kommunicerat förändringen och mitt fokus är att genomföra en trygg överlämning till det nya ledarskapet och att stötta de medarbetare som berörs. Exakt slutdatum bestäms utifrån hur processen fortskrider. Därefter kommer jag att söka nya utmaningar, men tills dess är min fulla uppmärksamhet riktad mot Archus.
