AIX vd: Därför vände kontoret om årsarbetstiden

Ledningen på AIX arkitekter i Stockholm tog emot beskedet om åtta timmars arbetstidsförkortning med viss bävan och valde att kalla till lokal förhandling. Deras ursprungliga intention var att fortsatt erbjuda de anställda en årsarbetstid på 1980 timmar genom att göra som andra arbetsgivare har gjort, det vill säga ändra årsarbetstiden så att den avtalade arbetstidsförkortningen i praktiken blir noll.

– Vi hade en bra förhandling med fackklubben. Men det var tydligt att vi stod väldigt långt ifrån varandra. Processen visade hur viktig frågan var för medarbetarna – och att tid kunde vara mer värt än pengar. Samtidigt fick vi en ekonomisk skjuts under början av hösten och började rekrytera för fullt. Det gjorde att vi kände allt större tillförsikt inför nästa år, säger Erik Torvén, vd på AIX arkitekter

Hur gick tankarna då?

– Vi räknade noga på kostnaden och kunde mäta den mot det minskade löneutrymmet som formulerades i den centrala förhandlingen om kollektivavtalet. Då landade vi i att vi kunde tillmötesgå klubben och landa på en årsarbetstid 2026 på 1972 timmar. Vi har lagt den lediga dagen den 28 december.

Var det något annat som vägde in i beslutet?

– Generellt är vi för en arbetstidsförkortning på samhällsnivå så det känns bra att vi kan möta det. Jag är inte så säker på att det här löser stressen i vår bransch – vi kommer nog ha det stressigt ändå. Det är viktigt för oss att branschen går in i den här förändringen på lika villkor. Därför hoppas jag att nästa centrala förhandling blir mer genomlyst så att inte bolagen spelas ut mot varandra på det här sättet. Det behövs en mer ordnad process.

Vad har du fått för reaktioner?

– Här på kontoret tror jag det är uppskattat. Facket uttryckte glädje. Förhoppningsvis får vi medarbetare som känner sig nöjda och har roligt på jobbet. Om det påverkar oss när det gäller att locka nya medarbetare vet jag inte. Där tror jag kanske att arbetsuppgifter värderas högre.